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没有签劳动合同拖欠工资举报有用吗?
如题所述
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推荐答案 2022-08-21
有用,可以去劳动监察大队反映问题,然后去申请劳动仲裁通过仲裁手段解决问题。
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其他回答
第1个回答 2022-08-28
法律分析:没签合同不发工资去劳动局投诉有用。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第2个回答 2022-08-26
你好,很高兴回答你的问题只要能提供证明也是有用的。
第3个回答 2022-08-21
可以的。。。。。。。
第4个回答 2022-08-21
只要你能证明你的劳动关系,就可以通过劳动部门申请解决。
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没有合同拖欠工资
打12345
管用吗
答:
法律分析:没有合同拖欠工资打12345管用
,你也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...
没有签劳动合同拖欠工资举报有用吗?
答:
有用
,可以去劳动监察大队反映问题,然后去申请劳动仲裁通过仲裁手段解决问题。
拖欠工资
,
没合同
,劳务仲裁
有用吗
答:
法律分析:拖欠工资,没合同,劳务仲裁当然有用
。用没有签订劳务合同,拖欠工资,都属于劳务纠纷,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。没有签订劳动合同,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...
没有劳动合同
12333
投诉
可以吗
答:
没有劳动合同
,可以通过12333
投诉
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法...
没签劳动合同拖欠工资
报警
有用吗
答:
拖欠工资
是可以报警的,但报警其实也
没有
多大的作用。 拖欠工资的,应当先向当地劳动局
投诉
,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。 拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资...
告
没签劳动合同
一般会胜诉吗
答:
公司不
签劳动合同
应该怎样赔偿员工?劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以。1、因为单位违法在先,书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从离职...
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