法律分析：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。了保护劳动者合法权益，对于一些处于特殊困难阶段的劳动者，劳动合同法给予了相应的特殊保护。此条内容保护了有劳动合同法第四十二条情形的劳动者的基本权益，使得他们不会被单位随意解雇，保障了他们在第四十二条相应情形消失前的基本生活。这是法律中人性的体现，是人民的法律的体现。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。