机关事业单位13个月工资如何发放？

工作至12月30日不给13个月工资这样合理吗。

推荐答案 2020-08-04

事业单位第13个月工资规定：

一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/Ux2nDsxU2iDxv2spi2i.html

其他回答

第1个回答 2020-12-25

第2个回答 2020-12-04

相似回答

事业单位第十三个月工资发放标准答：一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由...

关于机关事业单位奖励性工资(也称13个月工资)如何发放?答：1. 机关事业单位的奖励性工资，也称为“十三个月工资”，是指在年底发放的第十三个月的标准工资，仅包含职务工资和级别工资。2. 最初，只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇，除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...

事业编十三个月工资怎么算答：1. 对于全额拨款的事业单位，其所有开支均由财政承担，因此第十三个月的工资也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位，例如某些医疗卫生机构，其人员工资由国家财政拨款，而其他费用则需自行筹集。第13个月工资作为人员工资的一部分，同样由财政拨款。3. 自收自支的事业单位，其人员工资全部由单位自身...

事业单位的第13个月的工资标准是多少?答：事业单位第13个月工资的发放标准通常是员工基本工资的三项之和。具体数额取决于单位的财务状况和性质。例如，全额拨款的事业单位，其第13个月工资通常由财政全额拨款。对于差额拨款的事业单位，如医疗卫生机构，人员工资由国家财政拨款，其他费用自行筹集，第13个月工资同样由财政拨款。而自收自支事业单位的...

机关事业单位13个月工资发放规定是什么?答：1. 机关事业单位的13个月工资发放规定是指，这些单位在正常发放12个月工资的基础上，额外发放一个月工资的做法。2. 通常情况下，企业是否发放第13个月工资以及具体的发放标准，由企业自身的规定决定。这种额外的薪酬发放，也被称作年终双薪。3. 在法律层面，并没有强制规定用人单位必须向员工支付13个月...

事业单位十三个月工资发放标准答：1. 法律分析：关于事业单位13个月工资发放的执行标准，我国法律并未作明确规定。通常情况下，企业是否发放第13个月工资以及发放的具体办法，由企业根据自身情况自主决定。年终双薪，即第13个月工资，并非法律强制要求，而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式，这一做法源于国外。2. 事业单位第13个月工资...

大家正在搜

机关事业单位工资调整确定机关事业单位取暖费发放标准关于事业单位补发9个月机关事业单位职业年金事业单位岗位津贴发放标准 2019中央机关事业单位养老金机关事业单位包括哪些机关事业单位养老保险事业单位奖金发放规定