说领导坏话,被领导知道了怎么办?

如题所述

‍‍既然这样了,就面对。这个很尴尬,在背后不能说人坏话的,这是人的基本素质背后的话一般都是自己的真实看法,但不一定每人都能接受,所以背后说好的无所谓,别说不好的。已经发生了的就顺其自然吧,一般领导也不会刻意计较的,能坐到领导的位置还是有一定胸怀的。认错很尴尬,不认错影响自己在领导心里的印象。我觉得不必刻意去找领导说了,有机会的话,和领导开诚布公的交一下心,会缓解见面尴尬的。就这样吧,记着教训吧。‍‍
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第1个回答  2019-09-19
被领导听到了 一般没啥事,很多领导都有较高觉悟的 不会跟你计较这些。在单位中尊敬领导,团结同事是开展工作的前提,所以要主动和领导进行沟通道歉,在生活中也要处理好和朋友的关系,也要和朋友解释到位。
1. 调整心态,反思过错,不该说领导坏话。
2. 在会后找到领导,私下沟通,承认错误,并表明决心,请求领导原谅
3. 私下找到朋友,和朋友解释当日因喝多才说了不尊敬领导的话
4. 加强业务学习,为单位贡献更多力量
第2个回答  2018-12-18
‍‍职场中嘲笑和吐槽领导,这种情况反而比较正常,因为就好比领导眼中没有完美的员工,而员工眼中也没有完美的领导一样,毕竟立场是对立的,这人际关系自然也是对立的,只要稍微有点动静,就有可能引发各种嘲笑和留言。遇到这种情况,建议你还是主动找到领导或者借助应酬等机会给领导道个歉,而且最好以半开玩笑轻松一点的方式说效果可能会好一些,或者实在不行就在另外一个公开的场合当众夸赞一下这位领导,我想既然都是领导了,他会明白你这是在弥补过错的用意吧。‍‍
第3个回答  2018-12-18
‍‍这也是没办法的事,如果领导人品好不介意的话,你就等着穿小鞋,可能处处为难你,你干的再好,也没有升迁的机会了,时刻都有领导的刁难可能。如果领导人品好,你还有有救,认真工作,时时表现你的能力,或许还有发展的机会。既然说坏话,解释也是没什么用,你的印象已经在领导脑袋里形成,只能好好表现,让时间冲淡一切。‍‍
第4个回答  2019-01-12
辞职吧,辞职会比较有尊严一点,否则的话你可能会第二天因为右脚先进入办公室而被开除掉。
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