工伤期间绩效奖金发放规定

Question

如题所述

Answer 1

律师解析
      工伤期间工资、奖金应当全额发放，《工伤保险条例》规定:
      工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
      其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算;
      包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
法律依据
      《工伤保险条例》第十四条
      职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。