“写个文章发发图就是做新媒体”的时代，已经永远过去了。但正因如此，新媒体“运营”的能力和价值开始真正凸显。优秀的新媒体运营人才，在未来将有着更加广阔的发展空间。
新媒体运营未来的工作前景如下。
1.市场上新媒体人才缺口依旧巨大。
在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。
而通过新媒体做线上转型，无疑是成本低、收效快的一种方式。而在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的流量多寡，关乎互联网企业的生死存亡。
据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口，已经达到2000w，并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体，也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。
2.新媒体运营的核心技能，不会过时。
你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长，这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。
3.新媒体运营未来的机会领域。
洞察用户需求，用心做内容，能传递自身价值观的新媒体运营，仍然具有强大的传播能力。与之相匹配的，懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才，还远远不够。专业的新媒体运营，能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。具备这样条件的人才，毫不夸张地说，百里挑一。