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集体合同争议如何解决?
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推荐答案 2022-04-13
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第1个回答 2018-11-17
根据《劳动法》第84条的规定:“因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本回答被提问者采纳
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通过什么途径
解决集体合同
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争议
答:
1、当事人先自行进行协商解决
;2、
协商不成的
,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;3、
调解不成的,可以向有关机构申请仲裁解决
;4、仲裁无果的,可以
准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼
。【法律依据】根据《劳动法》第84条,因履行集体合...
集体合同
发生
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答:
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。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各...
集体合同
出现
争议如何解决
答:
因履行集体合同发生争议,当事人
协商解决
不成的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
怎么解决
用人单位违反
集体合同
的
争议
答:
解决用人单位违反集体合同的争议的办法:由单位与职工一方进行协商;协商不成的,向调解组织申请调解
;调解不成的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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集体合同争议集体合同争议
的
解决
答:
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协商解决是基础
,企业与工会基于自愿原则,依据法律进行互谅互让,确保协议内容合法,不损害第三方利益,并对违约行为进行责任追究,这有助于维护团结,避免矛盾升级。其次,政府协调是补充手段,由当地人民政府劳动行政...
集体合同
出现
争议如何解决?
答:
因履行集体合同发生的争议,当事人
协商解决
不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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