第1个回答 2023-06-07
公共管理与私人管理之间存在一定联系。它们都是组织管理的一种形式，但它们的使命、效率意识、责任和人事管理等方面有所不同。
首先，公共管理与私人管理在使命上存在区别。公共管理是为公众服务的，追求的是公共利益和公共福祉的最大化，而私人管理是以利润为导向的，以营利为目的，即获得经济利润最大化。
其次，公共管理与私人管理在效率意识上存在差异。公共管理的资金来源主要是财政拨款，官员或工作人员不必为利润担心，因此可能存在效率不高的问题。而私人管理为了节省成本、提高效率，会在竞争中获得生存和发展的机会。
第三，公共管理与私人管理在责任方面有所区别。政府公共部门强调负责，受政治控制、一致性和协调的要求影响，决策过程可能更为复杂。而私人组织中，权责明确，有多大权力就有需要负多少责任。
最后，公共组织和私人组织在人事管理方面也存在差异。公共组织的人事管理系统更为复杂和严格，选拔、录用、晋升和解雇等都有严格的过程和政策。而私人组织在招聘时通常只需进行面试，录用相对简单。
总之，公共管理与私人管理在多个方面存在差异，但它们之间的联系也客观存在。在实际应用中，需要根据具体情况和需求来选择和借鉴适合的管理模式。