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工作20天辞职,不发工资:要拖到他们公司统一发工资才发,我可以提前结清吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-04
公司的做法违法,也不人性化,应当在解除或终止劳动合同时,一次性结清劳动者报酬(工资)。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第1个回答 2022-12-04
按照法律要求(工资支付条例),在离职的时候,工资需要当天结清,不过绝大多数企业为了同意结算,都会在下一个工资支付日一起发放。
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...
没
有签订劳动合同
,可以离职
当天要求
结清工资吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
每个月15号
发工资,我
干到10号
辞职,工资可以结清吗?
答:
当然可以结清了
。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你提前一个月辞职,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且工资还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
没
签合同
上班20天我
微信老板说
辞职
了,他
不发我工资
怎么办
答:
二 协商失败,拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助,请他们与老板理论 之多也是要回你做到那一天的全部工资 三如此次协调也失败 申请劳动仲裁,当地劳动局,准备全部你的能提供的证据要回双倍工资 不过至少要几个月,还有精力如果钱不多还是先把前俩步走好为佳 ...
我现在
离职,公司
欠我的
工资
应该在我离职的时候结算清
吗?
答:
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
我
辞职
手续
提前
一个月办了,也解除了劳动关系
,公司
说
工资
和原来一样发...
答:
一般而言公司在发放工资时都是有相关规定和执行文件的,不会因为某一个人离职了就提前发放
工资,
这并不是你个人是不是愿意拖的问题了。即使你现在与公司谈,想要
提前结清工资
这个目标能达成的机会也是比较小的,因为正常来说公司是不会因为个人而破例的,例外情况就是你在与公司谈判时就有公司的软肋,...
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