妻之间的沟通是家庭关系健康稳定的基础。 在与配偶协商养育孩子的理念时，可以考虑下列步骤：
1、欢迎参与，肯定初衷
夫妻双方即便是在如何带孩子方面存在分歧，值得肯定的是双方都在想承担自己的家庭功能。当夫妻一方希望另一方接受自己的育儿理念时，常常容易不小心形成一种居高临下的压迫感，潜台词是「相信我，我的方法更先进，你按我的做就行了」。
这样长期下来，另一方就会感觉到「我想多了也没用，我在工作中很能干，但好像回到家里就什么都不懂了，我可能都不是真的被需要」，于是，本能地就会回避参与让自己感觉到价值感低的事情，逐渐被边缘化。所以，在开始协商时，首先要做的事情就是欢迎与肯定对方的参与。
2、用好奇的态度探索原因
行为的背后是观点，观点的基础是一系列复杂的个人经历和对事情的考虑与看法。
「指责行为，批判观点」，会很容易激发对方本能的自我保护，而让对方更加固执己见；而用好奇的态度，可以尽可能降低对方感觉到被评判的不安全感，从而愿意讲出背后的原因。
人在这种状态下，会对自己的观念持更开放的态度，也就更容易接受不同的意见，同时也更容易察觉自己观念的漏洞。而且，越是更深入了解了对方行为与观点背后的原因，也越容易理解对方，越容易找到可以协调一致的点。
3、在一致的基础上讨论不同
在用好奇的态度互相深入了解后，充分肯定共同点，然后多用启发性的方式抛出不同的想法来讨论。有坚实的共同点为基础，一起讨论分歧时也就更容易达成一致。
4、统一战线
夫妻关系是整个家庭关系的「定海神针」。夫妻之间通过协商构成稳固的统一战线，能让孩子更加感觉到家庭氛围与家庭规则的和谐稳定，降低适应压力；同时也是与老人协商达成一致的基础。
除了很个别情况以外，夫妻之间关系融洽，有协调一致的育儿理念往往比到底协调成哪种理念更重要。而且只要夫妻之间沟通顺畅，总是能够在需要的时候共同修正育儿方式的。
冲突是很正常的，因为总会有一些观念不和的地方，两个人只有好好沟通，共同想出解决办法就行了。
夫妻育儿理念冲突的根本原因：夫妻两人的育儿理念发生冲突，很可能与父亲长时间不在家，长时间缺席孩子的成长有很大关系。而且作为爸爸，本身没有经历过十月怀胎的艰辛，
爱护孩子的意识就会相对弱一点。人的感情都是磨合出来的，爸爸又错过了孩子成长过程中的点点滴滴，对孩子理性的教育多于感性的爱护也是正常的。多让爸爸参与孩子的养育过程，相信情况会有所改善。
冲突禁忌：有一个要点是：夫妻育儿理念冲突时，要背着孩子谈好处理方式，决不能当着孩子面一人一套标准，这是家庭教育中的大忌，否则孩子不知道到底听谁的。而且遇到眉毛胡子一把抓责任心不强的父母，孩子更加趋向于选择对自己来说容易一些的处理方式。但是这样就违背了教育的初衷，而且更加加剧夫妻两人的矛盾。夫妻育儿理念的差异化：对大多数妈妈来说，时间就像是被多次分割的碎片，她们经常可以一边照看孩子一边做其他事情。
平均来看，妈妈每周同时处理多任务的时间要比爸爸高很多，同时也比爸爸承受更大的压力。对于大多数爸爸来说，时间是完整的一条线，当他们做自己的工作时，他们就专心工作，当他们照顾孩子时，他们就专心照顾孩子。当妈妈付出更多时间去做细小的事情尤其得不到爸爸的理解时这种冲突就会更加明显。现代社会中还是保留了远古时期母系社会的习性，妈妈更容易把自我形象定义为母亲，她们会惦记孩子，而且这种惦记会加剧她们的焦虑，而爸爸通常不太关心这些。所以在一起聚会时，你很容易看出哪个女性已为人母，尤其是那些刚刚成为宝妈的女性，但是很少看出来哪个男性已成为爸爸。
妈妈对孩子总是更严格，爸爸却相对随意。比如去超市买东西，无论孩子想要什么，甚至是垃圾食品，爸爸通常都会给他买，但是妈妈却担心孩子挑食或者吃得不健康损害身体。正因为这样的管教理念所以女性通常会更加忧心焦虑。如果妈妈主动做了很多事但是爸爸对此视而不见或者轻视，妈妈就会很愤怒。妈妈觉得家庭比工作更繁琐，但爸爸却认为工作比家庭更具挑战性，妈妈做的事情很简单。妈妈就会因为得不到爸爸的理解而变得更加烦躁。夫妻育儿理念上的冲突通常由妈妈太多的关怀、责任心引起的，所以要想真正解决妈妈在育儿上的操心命就需要要求妈妈们对自己宽容些，学国外妈妈那样，抽点时间给自己，多爱自己一些，也许焦虑和烦躁会少很多。
在思想认识上有隔阂，这是正常现象。因为在父母眼里都是缺少经验的孩子，妻子之间也要沟通 ，父母是过来人经验是人生阅历的精华。
所以对年轻人的某些相悖经验的行为，父母就会教诲“指正"，而年轻人思想先进，感觉父母那个年代的陈旧思想已经过时，有些陈旧思想观念己被时代远远抛弃，两代人思想的对立，就产生了敌对冲突。
面对父母和妻子的经验论，你要以认真的态度倾听，诚恳的认同，内心要有定论，父母不会总盯着你怎么做需要圆滑应对。
二，不要把自己的思想观念强加于父母，父母毕竟年老体衰，有些事情力不从心，脑力迟钝或僵化很难做到提升和改变。
三，可以利用身边的例子和电视上的舆论或实例来影响他们的思想认识，以此来得到改观。四，当遇到某些事情必须坚持原则的时候。
比如，孩子的教育问题，父母的宠惯不利于孩子的成长，最好是由儿子来跟父母好好沟通，即使达不成共识，吵起来也只能是伤及皮毛，不会造成隔阂，母子伤皮不伤瓤。
我相信在实际生活中大家都会遇到育儿理念跟家人及妻子冲突，我认为可以用以下几点来解决：
一、明确育儿的核心问题。其实是夫妻关系
其实育儿这件事情，在一定程度上是夫妻关系的延伸，因为孩子出生之后，夫妻双方难免会有着一些焦虑情绪，这个时候父母秉承着不同的教育理念，其实是过度焦虑的一种表现。这种时候，除了看书以及和同龄人交流以外，最好的办法是考虑一下心理医生，当然看心理医生并不是要梳理教育理念，而是要梳理分析双方的关系。
当夫妻双方的关系和谐的时候，家庭才会幸福。孩子刚出生之后，妈妈会带有产后抑郁的情绪，这种时候丈夫就应该多关心一些母亲，很多时候当两人的关系逐渐顺利，教育问题也就迎刃而解，很多时候育儿理念的冲突，其实是被情绪牵着走。
二、统一的方向上进行适度的妥协。
育儿理念没有完全对或完全错，要根据客观的方向来看，并不是说一方做的全是对的，而另外一方做的全是错的，这个时候可以参考一下教育方面的资料或者咨询教育方面的专家。同时双方都可以在细节上进行一些妥协，因为任何的理念都需要实践才能进行检验，有可能对另外一个好的孩子好的办法，放在自家孩子身上就完全不合适。判断对错的方式，首先是要自己去亲自照顾孩子，不要隔空进行指点。当自己亲自带孩子的时候，很多冲突和隔阂已经完全解决，因为这样，双方都站在换位思考的角度。
这个世界上每一个人，都是完全不同的性格，不同观点，我们不能强迫自己身边亲密的人都和自己拥有一样的观点，不能为了迎合别人的观点而放弃自己。
所以在育儿理念这个事情上，或许每个人的观点不一样，但出发点始终都是为了孩子好，这种时候就一定要学会相互沟通，让孩子舒适的成长
要知道在婚姻关系中，虽然出现矛盾是非常正常的事情。
但问题的关键在于，当夫妻的育儿观念出现差异时，两个人应该如何地求同存异，为孩子营造一个健康的成长环境。
01 互相理解
有效沟通夫妻双方面对观念差异时，应该做到互相理解，不要单方面地拒绝倾听对方的理由。而是应该在情绪冷静的状态下，进行理智的探讨，有效地沟通。倾听对方内心的真实想法，互相表达自己的观点。毕竟夫妻双方的最终目的都是为了让孩子更好的成长，即便有着观念上的差异，也应该通过交流沟通的方式来说服对方。
02 不要在孩子面前争吵
有些夫妻当观念出现差异的时候，会爆发出激烈的争吵，常常会忽视了孩子的存在。这种状况将会给孩子留下严重的心理影响，破坏孩子内心的安全感，让孩子变得非常惶恐不安。所以即便家长们在某些问题上不能统一态度，也需要注意不要在孩子面前争吵解决，而是应该在私下里进行沟通。为孩子营造一个和睦的成长环境，更有助于孩子性格和心理的塑造，避免孩子的内心出现问题。
03 尊重孩子的感受
家长需要明白，一切教育行为的实施都应该尊重孩子的感受。如果夫妻之间存在观念差异，不妨去征求一下孩子的意见，不要把自己的想法强加给孩子。仔细倾听孩子内心真正的需求，孩子的需要放在第1位置，尊重孩子的感受和喜好，才能让孩子找到真正的成长方向，变成优秀的人。学会尊重孩子的意愿和感受，让孩子健康快乐的成长，而不是成为父母争吵抢夺的筹码。人与人的思想本来就不可能完全相同，更何况夫妻双方也都是从小孩子成长起来的，由于在不同的家庭中长大，因此对于照顾孩子自然有不同的观点。但是如果夫妻双方执着于矛盾本身，那只会使夹在中间的孩子成为最大的输家。
