感觉公司快倒闭，新入职的同事却感觉不错，该怎样委婉的提醒她？

Question

如题所述

Answer 1

感觉公司快倒闭，新入职的同事却感觉不错，该怎样委婉地提醒她？

最好不要提醒，因为这只是你的主观感受。在工作场所与同事打交道时，虽然你很善良，但你不能说太多。至于别人能否理解，那是别人的事。如果对方不明白，这是他自己的问题。作为一名员工，最好的状态是与公司一起发展。然而，在互联网时代，公司迅速崛起和衰落。当企业走下坡路时，员工及时意识到风险的存在，并跳到安全的彼岸。如果我们能早一点发现问题，早一点逃跑，也许我们损失会少一些。

很多公司破产前都有迹象，由于各种原因无法支付工资，社会保障也没有及时支付给员工。当公司未能支付工资和社会保障时，我们必须保持警惕。在这个时候，这无异于走钢丝，是非常危险的。一个企业想要做得好，员工必须努力工作，老板也必须努力工作，但当老板不关注公司时，这意味着公司已无望，不再抱有任何幻想。

公司已经分散在内部，没有人对公司抱有任何幻想。不少下属提出辞职申请，其他人纷纷离职。当一家公司的老板不努力工作时，这表明该公司已经走到了死胡同，希望渺茫，最令人不安的情况是，老板经常因为意见不合而与其他股东公开争吵，水火不相容，结果导致公司解体。即使该部门有业务，由于老板和股东之间的分歧，该部门也存在各种问题“派系”，其他人员也不愿意在这种氛围下工作，感到太压抑。

很多时候，只要我们仔细观察，我们就能发现，公司里出现各种各样衰退迹象。在这个时候，我们必须保持警惕，不仅仅知道要努力工作。虽然在工作中，你应该对同事友善。但是你的同事能理解你的好意吗，所以善良是必要的，但是记住，你的善良需要有原则。

Answer 2

可以委婉的提醒一下她，公司的发展不是特别好，或者可以提醒她，有很多人都想要离职，这个同事就会明白。

Answer 3

你应该告诉这位新入职的同事，这家公司是没有太好的发展前景，希望对方慎重的考虑。

Answer 4

我会拿出相关的数据，同时也会给她口头的说明情况，让她明白现在的公司的发展状况。

Answer 5

我觉得你应该拿出相关的数据让他明白，而且还发生了很多的经济问题。