公司有位关系不错的同事，因工作问题将被辞退，我该不该为其说话？

Question

如题所述

Answer 1

我认为不应该为其说话，因为这位同事已经是即将离职的人了，你没有必要因为一位即将离职的人而伤害自己的职业生涯。

在职场当中，即便我们本身非常认可一位同事，我们也需要摆清楚同事和朋友的关系，更不要把这两个关系混为一谈。在多数情况下，如果两个人本身的工作都没有问题的话，两个人确实可以在私下里做朋友。但对于两个人的工作问题，我个人认为两个人需要用工作的方式来解决，我们也没有必要因为私下里的关系而去帮身边的同事说话。

你没有必要帮这位同事说话。

这个道理其实非常简单，因为这位同事并不是因为私人关系而被辞退，而是因为工作的原因被公司辞退，在这种情况之下，这位同事马上就要离开公司了，在你帮这位同事说话之前，你需要考虑帮同事说话的后果，几乎所有的后果都不利于你，所以你没有必要这样做。

我觉得你需要摆清楚自己跟同事的关系。

以我个人来看，即便你们两个人的私下关系非常好，你们也需要用工作的方式来处理工作问题，千万不要把私下里的关系纠结到工作上。对你个人来说，除非你本身有着决定这位同事去留的权利，不然你完全没有必要插手这位同事的事情。当你这位同事离职以后，你们依然可以选择做朋友，但你们最好不要因为朋友的关系而影响到自己的工作。

总的来说，把同事当成一件朋友是一件非常考验智慧的事情。特别是对于年轻人来说，年轻人需要充分把握工作与生活的分寸，朋友的事情就是朋友的事情，工作的事情就是工作的事情。当你能够搞清楚这个道理的时候，你才能够真正在职场里成熟起来。

Answer 2

我觉得不需要帮助对方说话，因为对方的工作态度不好，使对方的工作出现了问题，所以才会被辞退，和你是没有任何关系的。

Answer 3

不可以。如果这个时候帮助对方说话的话，可能会让老板辞退自己，而且这样的做法我感觉没有脑子。

Answer 4

如果你和这位同事关系非常好，在她遇到困难的时候，你就应该帮助他，首先你要确定他想不想继续工作，如果他还想继续工作，你是可以帮他说好话的