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保险公司辞退业务员有补偿嘛
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
该操作有补偿。
保险公司以业务员业绩不达标为由解除劳动关系违法与否,关键在于是否是经过培训或者调整岗位还是不达标,是否提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。
如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
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保险公司
做外勤
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答:
在保险公司做外勤业务,签劳动合同,现在公司以业务不达标辞退,
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。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
保险公司
员工没完成业绩,被
开除
可以索要
赔偿
吗
答:
业务员进保险公司前,都有签合同。如果业务员违反了公司规定,达不到业绩要求,被辞退很正常。
这个没得补偿
。公司也有考勤要求等等多方面要求的。难道去其他行业,迟到早退,没有业绩,还不被开除?扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
业务员
被
辞退有补偿
吗
答:
法律分析:业务员的工资结构一般都是底薪加提成还有奖金,被辞退这个补偿款只会给你底薪的部分
,一个是业绩没产生,奖金这个也可以不给的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
保险公司
单方面与
业务员
解除合同应该怎么
赔偿
答:
业务员进保险公司前,都有签合同。如果业务员违反了公司规定,达不到业绩要求,被辞退很正常。
这个没得补偿
。公司也有考勤要求等等多方面要求的。难道去其他行业,迟到早退,没有业绩,还不被开除?
做了七八年
保险业务员
,因季度业绩没达标被请退可要求
补偿
吗?
答:
你仔细看你的合同上面有没有写道业绩不合格
公司辞退
的话不做任何的
补偿
,如果有这句话的话,那公司不补偿你,她可以这么做的,他不受法律的约束,如果没有这句话她辞退了你不作任何补偿的话,你可以用法律的手段去讨回来的。
保险公司
因为员工业绩达不到
辞退
员工应不应该
补偿
答:
如果你入职时明确告诉过你录用条件和考核标准,而且条件包含客户业绩必须达到多少以上,你没有达标,在试用期内是可以直接
辞退
,并且没
有补偿
。如果入职时
公司
没有明确告知过录用条件或者考核标准,那么辞退需要给经济补偿金,试用期没有达到半年的话,就是半个月的工资。扩展阅读:【
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