在职场中遇见不愿配合的老油条应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、在职场如何对付老油条方法一:低调做事

如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡。学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强。讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情,否则会让别人觉得你的人品有问题。


2、在职场如何对付老油条方法二:忍一时风平浪静。

面对咄咄逼人的老油条,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚不论对方个性原本不友好,或是想先给求职者一个下马威,都切忌不要发火,否则就算你其它条件再好,你也输了这场面试。

3、在职场如何对付老油条方法三:守得云开见月明。

老油条有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。遇到难以搞定的老油条,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。


4、在职场如何对付老油条方法四:边缘化

这类的老油条,我们能够看出来,不仅仅自己不干活,还会影响士气,我们做管理首先要做的不是如何收拾这些坏的,而是保护好,好的不被带坏传染。只有冷落边缘化,无视他,反正钱不是自己发的,损失的不是自己,有没有他存在,其实并不重要,这类混吃等死的人,无视是做好的办法,国家亏几千块,他亏自己的人生。用好能用的人。剔除不能用的。

5、在职场如何对付老油条方法五:陷阱化

自己管不了他,就要找到能够收拾他的人,他怕谁,这时候,给他容易出错造成损失的事情,然后故意在敏感的事情上,让他出事,借刀杀人。唐玄宗时期,杨国忠和哥舒翰不对付,哥舒翰在潼关,一直防守状态,杨国忠让唐玄宗逼着他出战,去碰强,直接失败,被绑架投敌了、整理个黑材料,交到有关部门,让上级处分他。自己处理不了的困难上交,也不失一个好办法。



Answer 2

1、要有一颗谦卑的心。任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，则其不善者而改之。一个再怎么一无是处的人，总会有闪亮的地方，有值的别人学习的地方。职场中的老油条，他们资历老，做事有经验，对工作和公司都比较了解。这时可以用空杯的心态，虚心的向他们去请教。当然可能有些他们不会告诉你，这个也没关系，因为人家本来就没有义务告诉你。
人家告诉你，你应该感谢他，不告诉你是应该的。有些人你不要去问，有些问题你不能直接问，需要有技巧性的去旁敲侧击。记得以前本科时电工学老师讲了一个他问问题的故事，他直接问一个老家伙关于电路的问题，那个老家伙死活不告诉他。于是他把头一甩，心生一计，就开始与人家争论，说他是对的，人家是错的。于是，那个老家伙毫不犹豫的就上钩了，为了证明自己是对的，那个老家伙把电路原理、实际的线路、怎么搭配一五一十详细的告诉了我的老师，我的老师听了之后，心里估计在那里得意地笑，得意地笑。
因此，不要随便与人争论，尤其是与SB争论，因为他们会把你拉到跟他们同一样的智商水平，然后用丰富的经验打败你。你只需要支持他，把它培养成一个大SB。或者像《穷爸爸，富爸爸》的作者说的那样：你是对的，祝你好运。
2、不要轻易的去否认他们。尤其是非原则性问题，不要去较真。哪怕是他真的错了，也不要当面去纠正他，可以私底下提醒他，这样避免出现冲突和争执。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。哪怕你是对的，他是错的，你赢了道理，可是却输了人心。哪怕他说你这也不行，那也不行，听着就是了，没必要太较真。在他们指责的时候可以趁机赞美他们几句，可以他们虚心请教一些问题，满足一下他们的虚荣心。只要他们心里一高兴，说不定就会多教你几招，这样可以少走弯路。
3、利用私下的时间去巩固关系。职场也是一个斗争激烈的江湖，里面有很多不成文的定律：干的不如看的，看的不如捣蛋的。有些职场老油条一直停留在基层不一定是业务能力不行，也有可能是领导力不行，或者性格不适合做管理。
人非草木，孰能无情。人心都是肉长的，只要你以诚心待人，相信对方也不会亏待你。如果他们过多的干涉你的工作，也要尽量忍耐，表面顺从，但还是要有自己的工作思路和方法，未必要全按照他的意思去做。工作需要得到你主管认可，因为最后的决策权还是在他那里，他能决定你的命运。听主管的话，把工作做好就OK了，老员工只需要给他们留足面子。
对于老油条员工，也不要掉以轻心。尤其是新人，大家都会特别关注。有些领导会借助于老员工对新人进行考核，判定新人是否合群，是否能够融入团队的文化和做事风格。因此，平时多向他们学习思考问题的角度以及应对的问题的方式，多去品味、多去揣摩。有能力的话还可以帮他们一把，让他们在升迁之路上越来越顺。可能他们升上去了，留下来的位置，就是你的啦。

Answer 3

在职场中不愿配合的老油条非常的常见，一般来说不愿和他们多说，说多了他们也不会按要求去做，每个公司都有各个部门的规定，用规定来约束他们，工作中的事要规定的时间内完成，不完成按照公司规定处罚。再不配合就交上级处理。

Answer 4

第一、 能做到“忍”。在现实的职场中，如果老兵冲出一调侃，或者说是灰色的幽默来拿你做消遣，此时的你就不要过于计较，学会大度的人的一笑而过，用你的忍耐，来让职场老兵感觉到你对他的不屑一顾，这样一来，职场老兵就会单方面的感觉到自己不好意思，在以后的工作中就会慢慢不再用这种方法来对待你 。所以当在工作中发生职场老兵来欺负你的时候，就一定要学会用这招来轻松应对。
第二、 能做到“反”。职场都是由人组成的，凡水有人组成的群体，难免有好有坏，刚在你的工作，真的遇到有职场老兵的，欺负你这种职场小白的时候，特别是侮辱到你的时候，就一定要学会反。这里的饭有两层意思，第一层是说向自己的领导反映，让领导看到他这种人的品行。第二层是说要敢于直接反抗，只要对方敢触及到你的底线，侮辱你的人格，只要毫不客气的反击回去，能看懂，你虽说是一个职场新人，职场小白的，但是你是有血性的。只有做到了这两点，当职场老兵想欺负你的时候，他都要掂量掂量和考虑考虑，从而保护自己职场平安。所以在职场中遇到职场老兵欺负你的时候一定要学会用反。
第三、 能做到“干”。各位看到这个词，可不要以为是让大家和职场老兵去干仗，这里的干字主要是说，作为一名职场新人在到职场的时候，一定要想千方设百计，让你干出你这个岗位应有的业绩，从而来体现你的价值。一旦你干出价值，你就会引起同事和上级的注意和关注，平时再和上司和同事搞好关系，到那时，你的上司和同事就会成为你的忠实的盟友来维护你，从而让那些想欺负你的职场老兵退居三舍。
好了，各位伙伴上面的三点内容，具体如何把握，要结合你的实际情况来操作，操作好了，不但让你的职场平平安安，同时也能让你结识一大批的人脉，为自己日后职场的成功打下良好的基础。

Answer 5

你好楼主，如果楼主在职场中遇到不愿意配合的老油条，这种情况下的话还是因为对方可能入职比较时间长了，如果你们是平级关系这种情况下，还是建议你要虚心地向对方去请，要因为你和对方来一样的，估计你是办不到对方的。但是如果你是领导，对于这种人年也要看一下他具体是什么性格，要根据不同的人让他办不同的事。这就要看你的领导艺术了，如果一个好的领导估计这种老油条也是第一可以被你调教好而拿来为己用的。但是不管是什么原因吧，其实碰到这样的人这样的事也是十分费心了，肯定要费一番心思才可以把以后的事情安排到妥当。