跟老板提出辞职，却被老板以加薪挽留，这个时候该留下来吗？

Question

如题所述

Answer 1

看你的态度了，如果你已经决定要走的话，加薪也不要留下来。因为提出离职留下来的人，通常在公司一年后也会走。

很多人会发现自己在职的时候，多次提加薪未果，但是一提离职，老板立马就给涨薪。这个时候很多人都会犹豫自己要不要留下来？

其实你要考虑下当初你离开的原因是什么？是因为工资的问题还是因为无法继续忍受这个环境？如果是工资的话，那你的目的达到了，但是你也要考虑到的一点就是在你提出离职的那一刻，老板已经认为你背叛了他，即便是你留下了，你们之间也有信任危机，想要消除这个危机还需要你多用心和费用。

但是如果你当初是因为忍受不了这个环境的话，那么就果断离开吧。加薪了之后，环境还是之前的环境，根本就不会有任何的改变。就算是你为了钱选择留下来继续忍受， ç»ˆæœ‰ä¸€å¤©ï¼Œä½ è¿˜æ˜¯ä¼šå› ä¸ºçŽ¯å¢ƒæ–¹é¢çš„问题忍受不了选择离开。

这或许就是为什么提出离职没走的人通常一年后还会离开的原因。因为你在的还是原来的环境，如果你不改变自己，那么早晚你还是会忍受不了的。

我建议是要不就不提离职，如果一旦提了离职后，那么就一定要果断走，哪怕是加工资都不要留下，两个人都已经撕破脸皮了，就算是再和好了，还是有裂隙存在的。

所以那些提离职的人一定要慎重，确定离职后就不要再犹豫了，自己选的路跪着也要走完不是吗？

Answer 2

那要看你是什么原因辞职的，如果是因为工资低，现在老板正好给你加薪，你可以留下来，如果是其他原因，工作的不开心，你可以选择离开，再找一份自己喜欢的工作做。

Answer 3

觉得可以留，就留，毕竟环境熟悉，各方面都适应了，换个环境还要重新适应和开始，自己衡量一下利弊，相信你会有答案的。

Answer 4

你提出辞职的原因是什么，是因为薪水不够多吗。如果是老板给你加薪，又能够达到你心里的预期，那为什么不留下来。你已经适应了现在的工作，如果换一个新环境还得重新适应重新接触新的人选，我建议你还是留下来。本回答被网友采纳

Answer 5

看你自己了，如果是不想做这份工作，或者是不喜欢老板这个人，或者自己没空上班了 如果都排除这些，我感觉可以留下来