合同工资3800，试用期按80%支付，我能拿到多少

Question

这个月4号开始的新工作，工资每月30号发，然后我只收到了1000多，这试用工资对么

Answer 1

合同工资3800，试用期按80%支付，每月的工资为：3040元。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

根据我国《劳动合同法》第20条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
合同约定是3800 你工作27天，只给你1000多不合法律规定。你可以显和公司协商，不行的话到劳动仲裁委员会进行调解。

Answer 3

关键要看你们公司的计薪周期是什么样的。如果是按照自然月计薪的，而且12月份又没有请假，那么这个工资明细是偏少的，肯定不合法。如果计薪周期比如是上月15日到本月14日，那么发1000多工资是在合理区间。通常30日就发工资的不是按照自然月（即每月的1日到当月底最后一天）计薪的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

明显过少了，您可以去您公司人事部询问一下