第1个回答 2020-10-12
企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若不选择正确的方法，就很容易引发劳动纠纷，今天就给大家讲讲，哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪。其实只要用人单位与劳动者协商一致，
不管之前劳动合同是如何约定的，用人单位和劳动者都可以变更劳动合同约定的内容，进行调岗调薪。用人单位调整劳动者的工作岗位，许多时候的理由都是告诉劳动者不能胜任工作，这种情况下可以调薪，但是必须要注意以下几点。
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