问你们一个问题？

Question

我到公司一个月了，我们的工作是属于打电话，各做各的这种。我同事平时也不主动来找我，有几次跟她们说了话好像也是爱搭不理这种。中午下班她们都是一起回员工宿舍（我是回家住的）。我经理都问我是不是不喜欢跟同事玩。其实我不是不想跟她们打成一片，可能我真的不太善于跟别人打交道，如果他们主动找我，我可能会在平时的相处中慢慢融入他们。但是如果他们不来找我，甚至有点爱搭不理的，我真的不知道怎么去融入他们。我家人也说，跟人说话要热情一点，不要闷不开腔，可我很多时候真的不知道怎么个热情法。你们有没有这种感觉？

Answer 1

不卑不亢，设身处地，就事论事、拒绝教条主义！
不卑不亢：先给自己定位正确，心理设定成功后，自然面对同事们就能做到自然大方，既不因过度礼让而显得谄媚，也不因傲慢而显得无礼，自然而然就是平等的视角，互相尊重，这应该是有效沟通的基础。

设身处地：必须承认人是有情绪的，那么当遇到急的工作，或者出现错误，面对不好的语气或者指责的话语，首先我们要设身处地思考，站在对方的角度思考一遍，当别人这样对我们的时候，我们要给予适度的理解和包容，同时也要自省，杜绝自己发生类似这样的情况，所谓己所不欲勿施于人。

就事论事，拒绝教条主义：排除原则性不可变的情况除外，在日常的工作中会有很多情况需要我们与很多单位，很多部门的人进行沟通、协调，此时，我们要就事论事，不要咬文嚼字，拒绝教条主义，我们的共同目标是为了完成某项工作，方式方法、途径等都是都可以变通处理，拒绝教条主义，否则既不利于有效的沟通，也不利于高效地开展工作。

Answer 2

你好，根据你的描述，可能是因为你自己不喜欢主动的与别人沟通，不喜欢主动跟别人交往的，性格比较内向。如果工作上需要你做出改变的话，那你可以从每天的打招呼开始慢慢的改变。

Answer 3

遇到这种情况，我建议你最好还是等待一下看看吧，因为如果太着急的话，别人会认为你不踏实。

Answer 4

刚开始大家都不太熟，也没必要尬聊很多，自然一点，见面自然打招呼寒暄，集体活动多积极参与，慢慢就会熟悉的

Answer 5

你应该问一问公司的管理人员，这样才会给你一个最好的解决办法。