【满分急求】工资是月初结，还是月底结？

Question

我想问下，在普通的私营企业，大多数是什么时候结算工资的？比如：XX科技有限公司，XX投资管理有限公司，一般注册资金100万左右的私企。两种选择：
1.月底结算当月工资。比如2月份，打工者干完一个月，在2月底或3月初，结算1月的工资。
2.预结工资。比如2月初，打工者还没工作，就先把2月份的工资付给打工者。

常理上，我觉得大多公司的结算方式应该是选择1。还请有亲身经历的朋友跟我讲解一下，我想了解一下，越具体越好。可以就此话题延伸说点，最好是北、上、广三地的情况，谢谢。
上面选择1说错了，改成：1.月底结算当月工资。比如2月份，打工者干完一个月，在2月底或3月初，结算2月份的工资。

Answer 1

　　工资是月初还是月底结，取决于用人单位与劳动者签订的劳动合同中对工资发放时间是如何约定的，一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
　　《工资支付暂行条例》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

首先，工资结算没有特定的时间，可以当月结算，也可以隔月结算，月初、月中、月末结算都可以，不过有一点是肯定的，最多是隔一个月结算，也就是当月工资，下个月末之前必须结算支付给员工。
例子：员工1月进公司，1月的工资，可以1月就结算，也可以2月才结算，但最晚不得晚于2月28日，超过时间，则属于拖欠工资。
其次，一般来说私营企业，都是隔月结算工资的，也就是当月工资，下一个月才结算。
预结工资的情况很少，一般只有国企或者外企才有，比如我所在的国企，以前就是员工月中入职，但当月工资仍然按照一个月结算，并且当月底就结算支付给员工。
不过现在也变了，虽然还是当月结算， 但不再有预结工资的情况，员工第一个月工资按照实际工作天数结算了。本回答被网友采纳

Answer 3

每个公司都是当月的工资次月月底之前结，这个劳动法是有规定的。当然有的黑心大公司也有违法不及时支付工资的，我就碰到过一个大公司 。外资企业结工资比较快，大陆的要到第二个月月底。

Answer 4

1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、用工单位在下个月支付上个月的工资，是可以的，比如7月的工资在8月支付，如果拖过8月就就算是拖欠了。
3、劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，这个你可以在签订劳动合同时，注意询问一下该单位的工资发放时间，也可以查一下当地是否《工资支付条例》等规定。现在深圳市的规定是不得超过支付周期7天，也就是说如果周期是每月底，就是次月7日前发；如果周期是每月20日，就是27日前发。

Answer 5

一般公司都是选择第一种，次月结上月的工资。国企、政府、烟草等行业是月中发当月工资