只要在单位交了社保就可以领生育津贴吗

Question

如题所述

Answer 1

并不是，只有参加生育保险的职工，达到规定缴费年限，一般是12个月以上，并且生育之前未间断缴费，符合国家计划生育条件的，才可以享受生育津贴。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴是由用人单位统一向社保经办机构申请报销，职工只需要配合提交相关材料，社保局审核通过后会将生育津贴打到单位银行账户，再由单位发放给职工，所以一般不需要职工去申请，钱也不直接发给职工个人。
生育津贴领取条件为：
1、符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；
2、符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；
3、生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；
4、生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条　
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。