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代缴社保怎么领取生育津贴
代缴社保怎么领取生育津贴
答:
法律分析:
社保
生育津贴领取步骤:1、产后三个月内把《
申领生育津贴
人员信息登记表》、《生育服务证》、《医学诊断证明书》、《出生医学证明》和《结婚证》等相关材料交到女方所在单位人力资源部。2、夫妻双方填写《申领生育津贴人员信息登记表》,分别拿到各自单位盖章,盖完交给女方单位人事。3、等女方单...
代缴社保怎么领取生育津贴
答:
法律分析:
1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章
。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。4、女方单位每月5日至25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间...
代缴
五险一金可以
领生育津贴
吗
答:
代缴五险一金本身并不影响个人领取生育津贴的资格
。但个人需要确保代缴行为的合法性和自身满足领取生育津贴的条件。在满足这些前提条件下,个人可以通过正常途径申请并领取生育津贴。同时,代缴机构或个人也应当遵守相关法律法规和政策规定,确保代缴服务的合法性和规范性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
代缴社保怎么领取生育津贴
答:
代缴社保的,
生育津贴由生育保险基金支付
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
厦门
代缴社保
可以
领取生育津贴
吗
答:
代缴社保
可以
领取生育津贴
的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女...
第三方
代缴社保怎么领取生育津贴
答:
【法律分析】:不能
领取
。
代缴社保
属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险...
代缴
公司代缴的
社保
,可以
领生育津贴
吗
答:
3、代缴社保,领取生育津贴时要记住这点,
需用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴
,所以大家在选择社保代缴之后,需要代缴单位申领生育津贴,代缴社保的时候这方面如何处理一定要咨询清楚哦。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处...
上海
代缴社保
可以
领取生育津贴
吗
答:
法律主观:
代缴社保
可以
领取生育津贴
的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育...
代缴
公司缴纳
生育
险
怎么
报销
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育...
第三方
代缴社保
产假期间工资正常领吗+影响
领生育津贴
吗?
答:
享受
生育津贴
需要具备哪些条件?1、用人单位与职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。3、连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
代缴社保
一般都是没有真实劳动关系的,如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇
领取
是违法的,一般平台都会...
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