在计划生育的时代,很多80后90后,赶上了也变成了家中的独苗,也就是独生子,也为了将计划生育的政策,全面的落实到每家每户,政策上,也对执行这项政策的群众进行了奖励,比如说当一个家庭只有一个孩子时,那么对这个家庭,就会奖励独生子女费。虽然现如今已经开放了二胎和三胎,这也是由于国情的需要,当我们的老龄化人口越来越多,需要更多的新生代人群逐渐生长起来,所以二胎三胎的开放,也让独生子女的计划生育时代告一段落。那我们今天来说说,即将退休的企业职工,如果生的是独生子,那么究竟在退休时,该如何办理和领取独生子女费用呢?
首先,我们要准备相应的资料,比如说自己的身份证和儿子或者女儿的身份证明,以及一家三口的户口本等等,再去自己所在即将退休的单位,开具退休证明。将这些资料,交到企业的人事部门,相关的人事部门会集中提交资料给计生部,进行第一次审核。
如果是由单位集体提交操办,那么就不用自己跑路,只需要准备齐全资料和证明便可。但每个单位和不同的城市之间,领取独生子女费的具体标准和费用也相应的不同,比如说有些城市会选择,将这笔费用一次性发放给独生子女家庭。而有一些城市,则选择分多次发放,比如像湖南地区,则是采用了第3种方案,就是在独生子女家庭的基础上,如果有人领取退休金,会将这份独生子女费用,叠加给每年对退休金增长5%的数额上。
其实无论如何,这都是国家对于当年支持政策落地,并且付诸的实际行动的家庭和群众们的奖励和感谢。