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社保减员选择什么原因好?可以选择其他吗?
如题所述
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推荐答案 2019-02-08
社保减员的唯一原因就是公司有员工离职,其他借口估计是不行的了
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办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
(1)如果是单位在给员工办理减员,在系统中根据员工的真实原因勾选即可
,比如某员工是离职去了新单位,那么四险就选择转往本区或者转往他区,医疗就选择本区或者转往外区,具体情况具体选择。在系统提交完之后,携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可。(2)如果是员工,也可以根据自身的实际情况对...
社保减员原因
答:
1、离职:员工因个人原因或其他工作原因选择离开公司
。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等。当员工决定离职时,需要提前向雇主提交辞呈,按照公司规定办理相关手续。2、退休:员工达到法定退休年龄,开始享受退休金。不同国家和地区对于法定退休年龄有不同规定,是根据国家政策来确定的。当...
社保减员原因
有
哪些
选项
答:
社保减员的原因主要包括员工离职、退休、死亡以及其他原因
。企业在进行社保减员操作时,需要根据具体情况选择合适的选项,并遵守相关法律法规和社保政策,确保操作的合规性。同时,企业还需要关注员工的权益保障,为他们提供必要的协助和支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位应当...
社保减员
时离职
原因
怎么
选
答:
社保减员
离职
原因可
根据实际情况
选择
:因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除等。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内...
社保减员原因
有
哪些
选项
答:
亲亲,社保减员原因从“
劳动合同期满
、本人意愿解除劳动合同和非本人意愿解除劳动合同”三者中选择一项,避免影响参保人领取失业金等个人社保权益。
社保
系统中
减员原因选什么
,才能办理失业险?
答:
企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应
减员的
,缴费单位应在每月1-15日申报当月
社保
费前办理当月减员申请(若退休
减员可
不受此限制),如期后不能申请减员的,下月再办理减员,如属于未及时办理减员的情况,下月...
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