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领导故意找茬,该怎么样对付?说有用的,谢谢。。
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推荐答案 2014-07-30
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其他回答
第1个回答 2014-07-30
如果还想在那上班的话,只能忍了,他说什么就顺着他说,不要和他针锋相对,沉默或者笑着听,所谓伸手不打笑脸人,时间久了,他觉得没意思了。太过分的话就无需再忍,直接辞职。
追问
这样觉得好被动,好像对他没有任何办法
追答
没办法,他是领导啊,他说的了算,官大一级压死人啊。
或者也可以找找他的爱好,投其所好,可能会改善你们的关系。
第2个回答 2014-07-30
那是领导对你不满,有啥办法,改变领导对你的看法,或者辞职
第3个回答 2014-07-30
辞职,讨好,或者忍着。
第4个回答 2014-07-30
反思自己的问题,改掉。
追问
就是看不顺眼
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领导
总喜欢给
找茬,怎么样对付,
理性回答
谢谢
。
答:
1、做好自己的工作,摆正好心态。职场中很多工作都要学会忍耐,领导找你茬也许是你在工作中犯错了,或者哪里做不好,要不就是闲着没事干,才会去挑你工作中的毛病,如果你能做到比目前加倍努力工作,让他找不到任何毛病,他就不会再找你
茬,
或者直接跟
领导说,领导,
我哪里做的不好,您尽管提出来...
如何对付故意找茬的上司?
答:
有以下几种方式可以处理:1.谈判首先,你可以找一个适当时机,与上司坦诚地谈一下。非常职业化的方式就是向上司反馈自己的工作情况和对这种待遇的感受,并理性地阐述希望改进的方向和具体行动方案,让上司得到解决问题的启示与建议。2.寻求帮助如果
上司的
刁难达到了令人无法忍受的程度,你需要向更高层
领导
...
怎么样对付故意找茬的
人
,谢谢
。理性回答。
答:
【1】避其峰芒,决不上当——领导越是逼你逼的紧,你态度越好,他大不了当众说你两句或者是处理你,先在面子上让着领导,明知是
领导故意的,
也先忍着,不能上领导的当,更不要与领导对着干,可能领导把气出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,输赢姑且不论,就一些组织的规则你就不占理,这叫公...
领导故意找茬,怎么
办?
答:
一、别着急裸辞,先找出
领导
刁难自己的原因 处处刁难,无非是想让你走人。如果你走了,他就高兴了;如果你不走,他就继续刁难你,直到你走人。所以,如果你因为他而离开,就是他赢了。然后他再继续去收拾别人。在职场这种事非常常见,并不足为奇。1.遇到品行不高的领导 “领导”们有着各种奇怪的...
领导
是一个喜欢
故意找茬的
人
,该怎么样对付?谢谢
。
答:
不予理睬就行!觉得无聊没劲的话就不会一直这样下去了。还有就是心态要摆正,从中更好的完善自己。另外,对于原则性的问题坚定自己的态度,决不能一味忍让。要学会及时沟通,有问题及时反馈,和
领导
处好关系。对
上司的
基本尊重一定要有。
如何
对
对付故意找茬的
人?
答:
对付故意找茬
的人可以采取以下5种办法,具体如下:1、避其峰芒,决不上当 领导越是逼你逼的紧,你态度越好,他大不了当众说你两句或者是处理你,先在面子上让着领导,明知是
领导故意的,
也先忍着,不能上领导的当,更不要与领导对着干。可能领导把气出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,输赢姑且...
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