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要离职了,经理说想我留下来,给你加工资。问我愿意吗?我怎么回答比较好(不愿意留下来的)
如题所述
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推荐答案 2014-08-14
不建议草率离职
并且你现在的上司还是比较看重你的,可以把你的想法和他交流,自己想要什么、想成长到什么地步,你的经理至少能够给你点建议
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-08-14
两种回答1,好吧,谢谢经理的栽培我会继续努力工作2.谢谢经理厚爱,我想我还是要离职为好,请经理准许我的请求
第2个回答 2014-08-14
没什么好意思不好意思的,昨天是你的工人,今天不干了我就不是你的工人,也不是我的领导,你是怎么想的你就怎么说,他又不会吃你,还是少你的工资?
第3个回答 2014-08-14
老婆怀了孩子,爸妈身体又不好,想找个近的地方工作-_-||
追答
不用谢我
第4个回答 2014-08-14
自己的能力不足以拿那么多工资。
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辞职老板挽留
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答:
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离职
时,老板
说给
涨
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答:
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问要不要留下,
如果不想去应该
怎么
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答:
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不愿意
去,就直接向别人表态,自己不考虑对方单位,把原因
说比较
委婉点,比如现在工作刚进入正轨,突然
离职,
对现单位和自己都不尊重,目前工作地点离家比较近,最近家里事情比较多,便于处理,现阶段不打算换工作。领导如果有什么需要我帮助的,只要我...
经理
发信息说她
要离职了,怎么
回复
比较好
答:
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留下来
继续工作的;3.他(她)为什么
要离职
啊
经理?
HR有没有和他进行心理疏导呢,如果是工作环境原因他适应不了的话那么离职就离职吧,完后下了班再聚一聚,如果他是因为办公室氛围或者是因为努力小于收获的...
大家正在搜
说了辞职又留下来会不会不好
员工要离职怎么挽留
刚入职就想离职怎么办
辞职好还是离职好
离职不批怎么办
辞职不批怎样强制离职
怎么提离职
提过离职了就一定要走
给那些离职纠结中的人
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