对于公司不近人情的规定,是向领导说出来,还是提出辞职？

Question

如题所述

Answer 1

对于公司不尽人情的规定，那么你肯定不能跟领导说的，因为公司已经规定了，那么说明领导已经心意已决，那么你可以慢慢改变自己，让自己去适应这个公司的规章制度，如果你实在不能适应的话，那么建议你还是慢慢去找工作，找到合适的工作，然后辞职跳槽就可以了。

Answer 2

选择适应下来。不近人情的规定往往有它产生的原因，如果是刚刚入职的员工，不建议在这方面给公司提出意见。因为这个选择离职也过于草率，因此建议选择适应。一段时间之后再做出决定。

Answer 3

对公司不近人情的规定。你就不要说了。就辞职吧。现在下海。活有的是。哪里不挣钱？吃饭，你去给他提出来，他都不近人情的规定，他就会生你的气，你在那干也干不好，所以离开他。现在可不像过去，在一个单位干到老。想在哪干就在哪干在在哪干高兴就在哪干在哪干挣钱就在哪干？

Answer 4

我觉得对于这种事情，你还是要向领导提出来，如果领导虚心的采纳了你的意见，或者是采纳了部分，那么你还是继续干，如果是领导一意孤行，这个不近人情的规定，那么你可以毅然决地提出辞职的。

Answer 5

公司的规定，虽然不近人情，但你向领导提出来，领导不仅不会改变规定，反而会认为你是个刺头，可能会给你小鞋穿。提出辞职，倒是明智的，一走了之，公司的规定不近人情，就跟你没关系啦。