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事业单位可以扣除员工工资吗
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推荐答案 2017-02-09
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事业单位可以扣除员工工资吗
?
答：
当然可以
，如果员工违规违纪，或者病假事假，旷工等等，单位当然要按照规定扣除工资，或者调岗引起的工作变动，工资也要改变。
已经期间被隔离的
事业单位职工
的绩效
工资
被扣掉,这个是合法吗?
答：
不合法
， 一般来说企业无权对员工进行扣钱的，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说，工资是员工以...
事业单位
请事假
扣工资吗
答：
法律分析：事业单位请事假扣工资
。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
事业单位可以扣除职工
绩效
工资吗
答：
可以
。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的绩效工资,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动...
事业单位
在什么情况下
可以扣除职工
绩效
工资
答：
如果你在
事业单位
工作。只有劳动者没有达成绩效目标，有严重的违规违纪现象，这种情况下，单位才
可以扣除职工
的绩效
工资
，如果无缘无故扣除职工的绩效工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为...
事业单位
事假怎么
扣工资
答：
对于机关
事业单位员工
请事假的
工资扣除
标准并没有明确的国家规定。事业单位事假怎么
扣工资工作人员
请事假全年累计未超过二十天或一次性事假未超过十五天的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过二十天或一次性事假超过十五天的，其超过天数的工资按本人基本工资的百分之七十计发。工作人员请事假全年累计超过...
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