对招商工作中的几点认识
一、招招商工作中存在的几点问题及及形成原因
一是认识不到位位。虽然县委、县政府曾反复复指出招商工作对我县经济发发展的重要性，但在实际工作作中，仍有部分同志不理解招招商，不愿招商，对招商工作作虚以应付，普遍存在畏难情情绪。
二是缺乏招商经验和和方法。在招商过程中，少数数人缺乏与客商交往的经验，，对招商工作理不出头绪，没没有计划，有时话不对路，文文不对题；对XX的优势不能能及时有效摆出，不能正确分分析不同客商的不同需要，缺缺乏以诚感人，影响客商投资资的积极性。 的的招商局由于人员少，职能作作用发挥受限；大量在外当过过兵、求过学、打过工的人的的许多关系优势都被闲置。
五是急于求成。在招商商工作中，个别乡镇出现了在在我县消失已久、国家明令禁禁止的“十五小”企业，也有有个别企业选址不当，严重影影响周边群众生产、生活。
我们认为，上述问题的形成成主要有以下几方面原因：
一是缺乏宣传培训。我县高度度重视招商工作，但是对该工工作没有组织有效地培训，导导致一些人在认识上有偏差，，在言行上受束缚，特别是与与客商交往的经验不足，个别别人员的素质不高，一些不良良习气让客商反感。
二是缺缺乏激励机制。没有向全县颁颁布明确的激励机制，特别是是在各乡镇和县直单位，许多多工作人员不配合“一把手””工作，认为招商与己无关，，招不招商无所谓，有关系不不利用，有优势不 挖掘。
二、、我们的建议
XX的县情是是一个行政新县、，农业大县县，工业弱县，财政穷县，唯唯一的出路只有通过招商引资资，XX的工业才能壮大，财财政才能富强，社会才能有发发展。怎样招商，我们认为要要做到以下几点：
今年，我局积极响响应县委、县政府的号召，动动员全局上下齐心协力抓招商商引资，将其作为环保部门一一项义不容辞的职责，做到了了逢会必讲，逢人就谈，并在在人力、物力、财力等方面优优先满足于招商的需要。通过过高度的统一思想
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