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正常休息四天,在请假一天工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2017-12-12
正常休假当然给工资了,只是扣除你请假的钱。
假如是15.4请假,那4月份清明放假3天,再加3个周日,一共是6天。满勤为30-6=24天
你每天的工资:2000/24=83.3元(约)
那么你4月份的工资就应该是2000-83.3=1916.7元
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休息四天,请假一天工资怎么
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答:
培训机构一个月休息四天,
请假一天工资扣法为实际请假的工作天数乘以日工资
。劳动法规定用人单位要保证劳动者每周至少休息一天,请假一天工资扣除请假当天的工资,婚丧假,年休假,加班换休假,产假,陪产假等不扣工资。
请假
当天
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请假扣工资标准法律规定,具体如下:1、事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一...
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?
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请假1天工资怎么算
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,...
正常休息四天,在请假一天工资怎么算
答:
1、按现行规定
,请事假
期间用人单位可以不支付
工资
的,病假期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。
10月31天,月休
4天,请假一天
,应该
怎么算工资
答:
按26
天算
。经查询劳务网得知
请假
不算天数,所以一个月只工作了26天。
工资
(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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