本人政府编外无固定期限合同，因财政拨款不足被辞退，怎么补偿

本人受雇与政府某编外合同工，工作7年已经为无固定期限合同，无犯错且工作表现良好，先单位说因财政拨款不足，要我签名解除劳动合同，这合法吗？补偿金是一年一个月工资，再加无提前一个月通知多补偿一个月工资，这合规吗？

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推荐答案 2019-07-30

用人单位开除无过错员工，按照《劳动合同法》第47条进行补偿。
一年补偿一个月，不足一年也算一个月。未提前30天通知多给1个月带通金。
也就是N+1。

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第1个回答 2019-07-30

雇佣十年以上，自动为无固定期限合同可以申请仲裁，也可以诉说，这种事情最好请律师这种解除必须赔偿

第2个回答 2019-07-30

取决于签订的究竟是什么合同？未签合同，一年内可以要求补偿双倍工资收入

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