工厂不给员工买社保，将会对员工进行怎么样的赔偿

Question

员工辞职，用人单位没签合同，没有给员工买社保能得到怎样的赔偿。

Answer 1

第一，维权的期限。
当用人单位拒绝为员工办理社保时，那么员工可以要求用人单位赔偿，维权的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，在两年之内劳动者可以到劳动保障监察系统投诉，超过两年的劳动监察系统则不予受理。

第二，维权的证明。
当用人单位拒绝为员工办理社保时，需要到劳动监察部门投诉，只需要确认劳动关系就可以，具体来说主要证明有工资条、工作牌、证人证言都可以，这些都能够证明劳动关系的成立，收集的资料越多越有利。

第三，维权的赔偿。
我国劳动法规定，劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。
用人单位拒绝为员工办理社保，因此产生的滞纳金由用人单位承担，员工只需要承担个人缴费部分就可以。

Answer 2

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。本回答被网友采纳

Answer 3

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：不交

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动监察大队投诉，要求缴纳社保。

举例说明应用场景：工作一个月，不签劳动合同，赔偿双培工资。

本回答被网友采纳

Answer 4

如果企业长期不给员工缴纳社保，员工通过诉讼能赔到多少钱？