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公司没有给员工买社保怎么办
公司没有
交
社保怎么
处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
公司没有给员工买社保怎么办
答:
对于职工入职没有签订合同的,
职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来
。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的
劳动仲裁
机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。法律依据:《中华...
公司没有
交
社保怎么
处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,
劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,
满一年支付1个月的补偿金
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
如果
公司没给员工买社保怎么办
答:
5、补缴机制:公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况
;6、
劳动仲裁
:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,
员工有权提出离职并获得经济补偿
,同时可以申请劳动仲裁,而劳动仲裁部门将依法裁决,以确保用人...
公司
未
给员工
交
社保怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司
上班
没有买社保怎么办
答:
如果发现公司未为自己购买社保,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:与公司协商。可以与公司协商要求其补缴社会保险费用,并签订书面协议确立双方权利义务。向劳动监察部门投诉。可以向当地劳动监察部门投诉,要求其进行调查处理。提起
劳动仲裁
或诉讼。如果与公司协商和投诉无果,则可以通过劳动仲裁或诉讼等...
企业
没有给员工
缴纳
社保怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。如果与公司协商不成的,
可以申请劳动仲裁
,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
企业未按时
给员工
缴纳
社保怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,
要求单位进行经济补偿
。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
如果
公司没有给员工
交
社保怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
公司没给
交
社保怎么办
?
答:
1、向公司人资部门沟通,每个在职工作的人员,公司都有给个人上手
社保
的义务,如果你的
公司没有给
你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、向当地的劳动部门仲裁,当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿,作为劳动者我们...
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