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面对一个无能的上司究竟该怎么办
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推荐答案 2018-06-06
1、兢兢业业做好自己的本职工作，因为你是为企业、为公司工作，与上司没有关系；
2、尊重上司，因为他既然能成为上司，必有其过人之处，或者人际关系好，或者有后台等等。尊重上司表现在多向他请示、汇报工作，一来汇报你的工作，二来表示尊重他的领导权威，三来出现工作失误，可以推卸责任。
3、无能的领导容易被人看不起，正是这个时候你表现出的对他尊重，就尤为重要。
领导的无能，也正是你的机会，努力工作，积极表现，超越目标！
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跟了
一个无能的
领导
怎么办
答：
4. 寻求支持：如果无法通过沟通来改善情况
，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能会提供帮助或建议，或者提供其他资源来帮助你更好地完成任务。5.
调整心态
：最后，你需要调整自己的心态。即使你有一个无能的领导，也不能让这种情况影响到你的工作情绪和工作态度。保持积极的心态，专注于自己的工作，提...
在职场上,遇到小人领导的时候,你会
怎么办
?
答：
2.增加自己的工作能力
你在做工作的时候，
一定要做成功，让别人感觉你很厉害
。或者讲，你做的一些事情是其他人不能轻易替代的。因为你的工作别人做不好，替代不了，所以这种小人型领导就不会去为难你，因为他自己的能力是有限的，所以他手下就必须要有几个能做事的人，因此，你只要能力出色，能做事，...
碰到
一个
没有能力的领导,
该怎么办
?
答：
面对不同的观点时，出现分歧是很频繁的，我们应该找到一种对双方都好的解决办法。
一、尽量少交流，多做事
。最基本的就是
尽量减少与老板进行交流的机会
，在遇到一些原则性的问题时，可以选择避让，毕竟老板可能决定你是否能够留在这里，此时更应该做的是少抱怨，多做事，不断提升自己的能力，让自己散发更...
遇到没有能力的领导后,
该怎么办
?
答：
这意味着对于那些非常重要的事情，我们不能掉以轻心。我们应该想出最好的办法来解决它们，争取
一个
完美的结局。所以，做事的时候，需要先考虑后果。2.只有傻子才能对领导积极。只有帮助领导，你才能在职场得到更好的发展。第一，要保持稳定的心态。既然我们被分配到了不称职的领导手中，就应该安心工作，...
面对一个
事无巨细
的上司
,应如何展开工作。
答：
1、
尊重领导
是前提，是基础。做事态度很重要，端正个人做事情的态度。2、学领导之长。每个人都有过人之处，领导的处事方式都是有区别的，你可以学习领导的长处，反观自己。3、高效执行力是关键。面对事无巨细的领导，你需要做到的就是对于你自己的工作任务以及各个环节熟记于心，不被问住，长时间下来...
假如你
的上司
是个庸才,整天对你指手画脚,偶尔对你发脾气,你
怎么办
?
答：
为了避免这种情况的再次发生我会从以下几个方面展开1.第一，我会以
一个
平常心去冷静
对待
这件事情，1如既往的做好本职工作。2，我会主动向领导承认错误，并进行思想检讨，向他保证不会再发生这种情况。3
面对
自己的不足要积极改正，①我要加强学习，学习相关的理论知识和专业技能，提高自己的工作能力，...
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