第1个回答 2019-07-29
过去一天再问,如果不给你,也不想在此继续发展的话,就可以到人社局投诉单位。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
第2个回答 2019-07-29
把去年的工资给要回来,找个有空的时间,找老板说说自己的情况,和公司没有给员工发工资的问题说明白了,我想会给你的。
第3个回答 2019-07-29
工资是你的劳动所得,当然要谈。
就算公司财务紧张也要给个说法的,
不能这么稀里糊涂就过去了。
如果公司真的不行了,就要考虑一下个人的出路问题。
确要陪公司共度难关,还是另谋出口。
公司没了,老板依然是老板,但还是要赚钱养家的。
第4个回答 2019-07-29
一定要找老板要,他是大忙人有时不会记得小员工的事,其实这是你自己双手挣回来的钱,应该得的,不要怕老板,东家不打打西家,有手有脚不怕找不到工作的!