公司拖欠工资多久算违法举报电话

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据中国劳动法律规定，如果用人单位拖欠工资，从拖欠的第30天起即构成违法行为。
2. 用人单位必须以货币形式按月支付给劳动者本人工资，并且不得有任何扣减或无故延迟支付工资的行为。
3. 劳动者有权在用人单位拖欠工资超过30天时，通过拨打12333这一人力资源和社会保障部门的热线电话进行举报。
4. 当工资被拖欠时，劳动者首先应尝试与用人单位进行协商，或寻求当地工会组织或第三方的协助以达成和解。
5. 如果协商未果或和解无法达成，劳动者可以向所在地的企业劳动争议调解委员会或相关的人民调解组织申请调解。
6. 如果调解失败或达成调解协议后用人单位不履行，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
7. 对仲裁裁决不服的劳动者，除非有法律规定的特殊情形，可以向人民法院提起诉讼。
8. 在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
9. 综上所述，工资拖欠30天即违法，劳动者在权益受到侵害时应依法采取行动保护自己的合法权益。
10. 相关法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，规定了工资支付的义务和劳动者权益的保护。