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提前一个月提交离职申请,再请一个月病假,公司会扣额外的钱么? 另外,离职请假期间公司保险正常缴纳吗
提前一个月提交离职申请,再请一个月病假,公司会扣额外的钱么?
另外,离职请假期间公司保险正常缴纳吗?
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推荐答案 2015-01-16
你好!不会,离职了社保应该会停。
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http://66.wendadaohang.com/zd/UvivUnUUxxippUsxpix.html
其他回答
第1个回答 2015-01-16
公司这么优待?病假要扣工资的
第2个回答 2015-01-16
什么公司
追问
网络公司
追答
领导怎么说
相似回答
我
提前一个月辞职,
然后下
个月请病假
回家看病,工资会被扣光
么?
答:
但你请事假,劳动法是可以的,但同样企业可以要求你提供企业认可的假条。所以,企业的行为没有大的问题,
当然扣工资是不行的
,除非证明你给企业造成了损失,但你不按要求提供假条肯定也不行。
如果员工在
离职期间请假
的话,是否
会扣
工资?
答:
只要他还在单位里做事情,没有正式的离开,那么在离职期间请假的话,当然也是要扣工资的
。离职期间就是指他已经提出辞职,但是还没有正式离开,那这段时间请假是按照正常的手续来扣工资。
员工
提前
30天
离职
但天天
请假
答:
一、员工提前30天提出离职后天天请假怎么办 劳动者
提前一个月辞职,
然后天天
请假,
如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是
请病假的,
需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者
假期,
劳动者擅自不去上班,则属于旷工,会被单位扣工资等。 根据《中华人民共和国劳动法》第三...
提出
离职申请,
但是不想等
一个月,
可以请事假或者
病假
吗?
答:
一般不可以的
,如果你请事假或者是病假时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
提前一个月申请辞职,
在这一个月内还可以
请假
吗?为什么?
答:
一般需要员工
提前一个月
告知离职确认,以书面或者邮件形式通知有时间戳确立法律效力
,一个月
内完成与
公司的
交接任务,员工应该配合公司完成交接任何,主动披露所有与业务相关的所有讯息,不得隐瞒、隐藏重要商业信息不交接,严重影响公司业务进行的不合法行为。扩展:《企业职工带薪年休假实施办法》规定:劳动者...
离职申请提前一个月,
这
一个月请假
可以吗
答:
法律分析:劳动者
提前一个月辞职,
然后
请假一个月,
如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是
请病假的,
需要提供医院的住院证明和诊断证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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