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劳动合同法的主体适用范围是什么
劳动合同法的主体适用范围是什么
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推荐答案 2010-11-17
适用所有构成劳动关系的个人和单位。
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第1个回答 推荐于2019-02-16
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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《
劳动合同法
》 对
主体的适用范围
有哪些
答:
劳动合同法的主体适用范围是什么
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法...
...
主体
资格条件必须是
劳动合同法适用范围
内
的什么
?
答:
(1)对主体的适用范围:从该法第2 条的规定来看,
其主体的适用范围包括两个方面:一是用人单位;二是劳动者
。这就涉及到两个问题,即哪些单位可以算作用人单位;什么样的人才能称为劳动者。我国的立法机关采纳穷尽列举的模式,将用人单位限定为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位。同...
劳动合同法的
用人单位
适用范围是
( )
答:
虽然劳动合同法适用范围是所有用人单位
,但是有些组织不属于用人单位。比如政府机构、社会团体、学校等公共民事机构,这些组织不能签订劳动合同,与其签订的是劳务合同。因为,这些组织并不评价自己的员工的工作质量和效率,而是向员工提供一定的待遇报酬,以保证员工正常工作的权利和义务。5. 外籍人员与劳动...
劳动合同法的主体范围是什么
?
答:
劳动合同法的适用范围如下:(1)
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
(以下称用人单位)
与劳动者建立劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。(2)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本...
我国
劳动法主体
上
的适用范围
中的用人单位主要是指哪些单位
答:
我国
劳动法主体
上
的适用范围
中的用人单位主要是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和...
劳动合同法的主体范围是什么
?
答:
劳动合同法的主体范围是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
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