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不属于劳动法适用范围的有
我国
劳动法的适用范围
不包括( ) A.中华人民共和国境内的国有企业B...
答:
但
公务员
和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,
以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法
。
不属于劳动法适用范围的有
那些人员
答:
据劳动法的规定,下列人员不适用《劳动法》:
公务员;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;现役军人;家庭保姆
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事...
...主体中
不属于
《中华人民共和国
劳动法
》
适用范围的
是( )
答:
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,
以及农村劳者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法
。
下列主体中
不属于
中华人民共和国
劳动法适用范围的
是什么
答:
法律主观:我国劳动法把保护者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步作为立法目的。
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
不属于劳动法适用范围的
是什么
答:
适用范围之外的就是不适用的喽,呵呵。
比如在校生、已过退休年龄返聘的人员,其他非劳动合同纠纷
,等等。
不
适用劳动法的
人员有哪些
答:
法律主观:
劳动法不适用
于以下人员:勤工俭学的在校学生;未满十六周岁的未成年人(特殊单位除外);已经达到退休年龄的人员返聘的;签订劳务分包合同的;签订劳务合同的;其他。
不属于劳动法
调整
范围的
劳动关系有哪些
答:
农民与村民委员会之间
不属于劳动
关系,不受《
劳动法
》调整。但是,如果作为 乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关 系,仍应是《劳动法》的
适用范围
。3 .现役军人 正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公 民应尽的义务,所以任何国家均...
劳动法
调整的对象中不包括
答:
劳动法对全日制用工有明确的规范和规定,但对于非全日制用工,如小时工、临时工等,劳动法的规定并不
适用
。这是因为非全日制用工具有灵活性和短期性的特点,与全日制用工的性质有所不同。二、家庭雇佣 家庭雇佣的劳动者,如家政服务员、保姆等,也
不属于劳动法的
调整
范围
。这是因为家庭雇佣关系更注重...
下列有关《
劳动法
》
适用范围
表述正确的
是
( )。
答:
社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者适用
劳动法
。选项D说法过于绝对,因此错误。外商独资企业
属于
我国境内企业属于该
法的适用范围
,选项B符合《劳动法》规定,故选BC。
保姆
适用劳动法
吗?
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中提出劳动法适用范围:
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。家政服务业本身的特殊性,如工作时间、福利待遇、劳动保障等本身的...
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