66问答网
所有问题
如何给上级主管部门人力部提意见和建议?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-01-17
把你的问题书面形式写下来就可以了。
第一:如果你们公司有现成的意见表的格式,你就按格式写。
第二:如果没有格式,你说直拉写问题点就行了,建议点是你个人的建议,比如一个你可以一下问题对应一个你的建议点。
最后:人家能不能收到其改不改进是另一回事情了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UvDxv9s2Dvxx9Dn2U9i.html
其他回答
第1个回答 推荐于2018-01-17
以有利于对方的方面提问题,以有利于部门的方面提建议。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-08-02
邮箱写建议
相似回答
如何给上级主管部门人力部提意见和建议?
答:
把你的问题书面形式写下来就可以了
。
第一:如果你们公司有现成的意见表的格式,你就按格式写。第二:如果没有格式,你说直拉写问题点就行了
,
建议点是你个人的建议
,比如一个你可以一下问题对应一个你的建议点。最后:人家能不能收到其改不改进是另一回事情了。
对上级
的
意见和建议
答:
1。
建议要从部门工作大局出发
,不得针对领导个人,
如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等
。 2。
建议可以从自身的不足出发
,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也...
对
公司
上级
领导
提出意见和建议
的意见书
怎么
写啊?
答:
1、提意见和建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人
,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果员工的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。2、
建议领导多开展集体
...
如何向上级
单位表达更换领导的
意见
答:
2. 选择合适的时机:选择一个适当的时机向上级单位提出意见
。最好在上级单位繁忙的工作之余或休息时间,这样可以保证自己得到足够的关注和听取意见。3.
遵循一定的程序
:如果想要向上级单位提出意见,需要遵循一定的程序。可以向自己的上级或同事咨询,寻求他们的意见和建议。如果需要提交正式申请,可以先...
对
公司管理方面的
建议书
,
怎么
写?
答:
2、岗位人员配置方面应该严格遵守公司对于
部门
的定员标准,特殊情况进行计划外招聘,按照计划外招聘审批程序,要充分发挥每个岗位的能动性,使工作效率最大化,满负荷;各业务部门配合
人力
资源部共同做好人员录用前和试用期的考核工作,确保人员质量最优化。降低因人员质量和数量给公司带来的人力资源重置成本。另需按照岗得其人...
如何
更得体地
向上级
反馈沟通当前工作执行中遇到的困难?
答:
向上级
反馈工作中遇到的难题是一项必要的技能,尤其是当这些问题阻碍你完成工作或影响到工作质量时。以下是我的个人经验,并相应总结出一些
建议
,希望对你有帮助。 个人经验分享: 在我与自己老板进行沟通时,我通常会选择一个相对轻松的时机来
提出
问题。例如,在周会结束后,我会请老板稍作停留,然后向他们反馈当前工作执行...
大家正在搜
如何给领导提意见建议
对人力部门的意见建议
给领导提意见和建议
员工对部门意见和建议
人力资源的建议和意见
对领导个人意见和建议
对上级领导的意见建议
对班主任的意见和建议
给人力提建议
相关问题
人力资源部对上级部门的意见和建议
如何在人力资源部组织的单独谈话中评价上级缺点
用人单位上级人事主管部门或所属地人社局签章问题
集团公司如何对下属公司进行管理?
就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”怎么...
如何才能算一名合格的人力资源部主管?
三方协议上用人单位上级主管部门意见盖的是人事劳动和社会保障局...
毕业生就业协议里的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”...