66问答网
所有问题
单位到冬天淡季要放假,最小4个月,按照劳动法应该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2010-10-29
æç §å½å°æä½ç活水平èµå¿åºæ¬å·¥èµã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UvDU22Up9.html
其他回答
第1个回答 2010-10-29
最低工资
相似回答
劳动法
问题,公司自身原因
放假
3
个月,
没签合同
答:
最后,
如果和公司协商不成的情况下那只好打官司了
。
关于劳动关系的纠纷先要到当地的劳动仲裁委员会进行仲裁,仲裁之后才可以到法院起诉
,也就是打官司。但是打官司需要一定的时间精力,所以要算一下打官司的这些成本和所得是不是成正比。
月工资是÷26还是30
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季, 月工作日:250天÷12月=20.83天/月, 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算
, 按照
《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小...
劳动法
员工
放假
一
个月
工资
怎么
算
答:
按照劳动法规定要求赔偿
。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
厂里没事做
放假
一
个月,按照劳动合同法
有没有保底的基本工资发放_百度...
答:
用人
单位放假在
一个工资支付周期的,应当
按照劳动
合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。实行月薪制的,一个工资支付周期是一个月;实行周薪制的,一个工资支付周期是一周。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十二条 非因劳动者原因造成...
劳动法
规定一
个月
放几天假,节假日
放假
是
怎么
规定的
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人
单位在
下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
劳动法
对于隔日勤相关法定节假日的规定
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。★ (一)法定节假日法定节假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。根据《
劳动法
》...
大家正在搜
最小单位是什么
最小的单位数是什么
信息最小的单位是什么
数据的最小单位是什么
政府单位过年什么时候放假
国家单位过年放假几天
最小的重量单位
最小的时间单位
最小的计量单位