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保安不想干了直接走人可以吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-09
保安不想干了不可以直接走人。
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。
注册公司条件:
1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人;
2、注册公司要有注册地址。这个注册地址可以是商业用途也可以是工业用途,现在住宅也可以作为注册地址;
3、注册公司需要注册资本。公司注册资本的大小决定了公司资金实力,和可以对外承担民事责任的能力;
4、注册公司需要有公司名称,建立符合有限公司要求的组织机构;
5、注册公司需要有公司的基本户与纳税帐户,这是不可缺少的条件之一。
注册公司资料
1、公司名称是必须要准备一个的,可以提前多准备几个,以备不时之需;
2、公司注册地址是肯定要有,如果自己没有实际地址的话可以选择挂靠地址;
3、公司经营范围需要提前明确,这个经营范围并不是说越广越好,主要是围绕自己主要经营业务;
4、注册资本也是必须的,注册资本有实缴和认缴,而且这个注册资本也并不是越多越好,要根据自己的实际情况来看;
5、法人、股东、监事身份证信息,这三者缺一不可;
6、各位股东、法人、监事的个人银行U盾,办的哪个银行U盾,就下载哪个银行的驱动,非深圳银行签发的不可以,必须是深圳本地银行签发。
综上所述,不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2023-07-23
作为保安,如果你不想继续工作了,最好遵守相关的离职程序和规定,以避免可能的法律纠纷或工作记录不良等后果。
具体来说,你需要向你的上级主管提出正式的辞职申请,并按照公司规定的流程办理离职手续。如果你没有合理的理由就擅自离职,公司可能会要求你承担相应的法律责任或赔偿经济损失。此外,你的离职证明、社保手续转移以及重新就业等都可能会受到影响。
因此,建议你与上级主管进行沟通,说明你的离职意愿,并尽可能按照公司的规定办理离职手续,以避免可能的不良后果。
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保安
签的合同做了20天
不想
做
了可以吗
答:
保安签的合同做了20天不想做了可以走的
。根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
保安不
辞职
直接走人
的后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动...
...可是我干了一个多月,
不想干了
可以
辞职吗?求
答:
可以辞的
。合同期内,如果劳动者不想干随时都提出辞职。按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。如果你做到了,...
当
保安
如果干2天都辞职
可以走人
么
答:
劳动者做了2天是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
我干的工作是
保安
,我现在
不想干了
,不打招呼
直接
跑行吗,我就怕公司领导...
答:
不会
保安
需要顶岗没有人来
可以走吗
答:
不可以。
保安
在顶岗中到点了下班时间
可以直接走人
,到了下班的时间并且已经做好了本职工作,直接走是没有问题的,没有到点或者没有人,直接走了是对个人工作的不敬业。
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