根据萨提亚的人际沟通理论哪个不属于有效沟通？

Question

如题所述

Answer 1

哪种沟通方式不符合萨提亚的有效沟通原则？
在萨提亚的人际沟通理论中，有效沟通的理想状态是一致性沟通。这种沟通方式基于高自我价值感，并促进自我、他人和情境之间的和谐互动。与此相对的沟通姿态，例如讨好型、指责型、超理智型和打岔型，则通常被认为不利于建立积极的关系和有效的沟通。
讨好型沟通者忽视自己的需求，过度关注他人的感受，常常牺牲自己的利益以取悦他人。他们的语言和行为通常表现出过度的和善，以及一种习惯性的道歉态度。
指责型沟通者则相反，他们忽视他人的感受，倾向于攻击和批评他人，将责任推脱给他人。这种沟通方式常常导致关系紧张和冲突。
超理智型沟通者压抑自己的情感，只关注逻辑和事实，常常逃避感受。他们的沟通往往缺乏情感深度，难以建立情感上的联系。
打岔型沟通者避免直接面对问题，经常改变话题或分散注意力，难以在沟通中保持专注和深入。
因此，根据萨提亚的理论，以上提到的沟通方式中，一致性沟通是有效沟通的理想状态，而讨好型、指责型、超理智型和打岔型则都不属于有效的沟通方式。