提交离职申请后，立马离开公司的这种做法正确吗？

Question

如题所述

Answer 1

提交离职申请后，立马离开公司的这种做法正确吗？这个是需要分情况进行讨论的，没有办法一刀切。

如果是已经做到工作交接，再去提交离职申请，立马离开公司没有什么不正确的

对于大部分的人来说，打算离职都会先和相关的直属领导进行沟通。有些人是领导同意离职了，需要做好相应的工作交接，工作交接完再去提的离职申请。这就说明，你把这就需要做的事情都做好了，这时候立马离开公司没有什么不妥的。

毕竟，工作以及交接完，手上没有工作了，呆在公司自己没事做，公司还需要考虑给你付工资。

如果没有做好工作交接，提交离职申请，立马离开公司是不正确的，是对自己不负责任

大部分的公司都会规定，离职需要至少提前一个月和相关领导提出申请。为什么要留出一个月这么长的时间？

最关键的你离职了但是你的这个工作还要有人继续做，这个月的是让你把相关工作和其他人做好交接，不影响这个公司的工作进度。如果没有合适的人接手你的工作，可能还需要从外部招聘，这些都是需要时间的。

如果你提交申请，就立马离开公司，你的工作都是没有交接好。先不说这个事情对于公司有怎么样的影响，我觉得这个事情是都自己非常不负责的表现。

不管自己对这份工作有多不满意，做事情有始有终是最基本的对自己负责任的表现。如果对于这种事情都觉得无所谓，那么对很多事情都会无所谓，自己做很多事情都会有始无终。

再者，如果你是一些比较关键的岗位，没有做好工作交接，一提出离职就立马离开公司，很有可能会影响到你之后的工作。

每个行业的HR之间都是有交流的，HR能力强大一点影响力大一点，这个事情就能让你成为这个城市这个行业招聘圈的黑户，很难找到满意的工作。

Answer 2

做法是不正确的，主要是因为递交了离职申请之后，必须要半个月的时间才可以成功的离职最快也要3~7天，不可能立刻离开公司。

Answer 3

这样的做法是不正确的，因为这样会违背公司的相关规定，而且会导致自己的工资被扣掉。

Answer 4

这种做法是不正确的，因为这个时候相关单位还没有审核自己的情况，而且必须要做好交接之后才可以离开。

Answer 5

不正确，应该等待公司的通知，而且要做好交接工作，这样才利于公司的发展。