公司与员工之间没有签定劳动合同该怎么处罚？

Question

如题所述

Answer 1

你好，

1、行政方面，就是会受到劳动局的行政处罚；

2、劳动合同方面，就是自用工之日起满一年的当日视为已订立无固定期限劳动合同，亦用人单位不得无故解除合同；

3、经济补偿方面，自次月起支付两倍工资。

Answer 2

补充说明：
如果用人单位不按规定与员工签订劳动合同、监理职工名册，逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

Answer 3

用工之日起一个月的次月开始每日支付两倍的工资，满一年的当日视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者可要求解除劳动关系并要求公司支付经济补偿