根据《事业单位人事管理条例》，下列说法中正确的是（ ）。

Question

A. 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
B. 事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
C. 事业单位考核包括平时考核、年度考核和聘期考核
D. 考核结果是事业单位是否与工作人员续订聘用合同的重要依据

Answer 1

【答案】：C、D
本题考查事业单位人事管理制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”
C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”
故正确答案为CD。