公司调岗不服怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果你不同意公司的调岗决定，可以考虑采取以下步骤：

理性沟通。首先，你可以与直接上级或人力资源部门进行理性的沟通，表达你的想法和不满。在沟通过程中，要保持冷静、客观、清晰地表达自己的想法和看法，并提出解决问题的建议。可能是请求公司重新考虑调岗的决定，或者请求公司提供更多的支持和资源，以帮助你更好地适应新的岗位。

找到调岗的原因。了解公司为什么要调整你的岗位，可能是因为公司的战略调整或者因为你的表现需要更多的提升。了解调岗的原因可以让你更好地理解公司的考虑和决定，也可以帮助你找到应对调岗的方法。

接受新的挑战。如果你不得不接受调岗决定，可以积极地面对新的挑战，尽快适应新的岗位。你可以制定一个学习和发展计划，寻找适当的培训和支持，以提高自己的能力和表现。

寻求帮助和支持。如果你在新岗位中遇到了问题或困难，可以寻求上级或同事的帮助和支持。你可以寻找适当的资源和培训，以提高自己的能力和表现。在公司的调岗决定中，保持积极、乐观的态度和态度非常重要，让自己能够适应新的挑战并展示出自己的能力。

如果你认为公司的调岗决定违反了你的权益，你可以考虑寻求法律帮助或咨询劳动部门的建议。

Answer 2

一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;
二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，两个岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。
三、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

Answer 3

不同意调岗就调人。