第一，大事写邮件，小事能处理就帮忙，不处理就放着。我今年刚刚毕业，上班半年，现在很多事都被其他同事压着，做着很多不是自己的工作。给自己增加了很多的负担，后来我才知道，别人不做领导不知道的事情，只做领导知道的部分。然后我就学会了使用邮件，以前总觉得他们很有意思，明明可以微信上说的事，还非得去邮件里，编辑。现在我懂了，抄送他们的部门领导，附加问题，他们就会乖乖的去做。
第二，不是说什么就做什么，别把求助看的那么在意。可能在学校互相帮助已经习惯了，但是在职场并不是这样，我的帮忙，变成了应该的，反而成为对方使唤我的权利。在磨合和学习的过程中，发现做好自己的本职工作是最重要的，要是自己的事还没忙完，就不要去帮其他的事情，以防自己的失职。
表面上为了证明这个部门还能持续发展，为了稳定一下大家的心，让大家都安心下来好好的工作，部门总监就组织了一个竞聘活动，让普通的员工去竞聘M0，为自己升职加薪做准备，走一下这个流程。而实际上竞聘完以后没过多久，部门马上就要倒闭了。
这是我亲身经历的一件事情，我在上一家公司工作的时候，就被套路住了。因为我们部门的薪资水平比较高，而且又比较轻松，公司就觉得我们的存在没有什么意义和价值，就一直打算解散我们，但始终没下来具体的通知，闹的大家人心惶惶的。
后来部门总监为了稳定人心，就特意组织了这个竞聘活动，很多人都以为这是个好事，马上就要升职加薪了，结果我也参加了竞聘，还竞聘上了。
结果竞聘结束以后还没有一个月的时间，公司就下来了具体的通知，告诉我们这个部门在一个月之内就要解散了，我们大家都无语了，全是套路。
记得去年暑假的时候，因为学校的要求，所以我去参加了一个律师事务所的实习，一开始里面的同事都对你特别的热情，因为你是一个学生，所以他们会给你特别的照顾，但是时间长了以后，每个人都忙得自顾不暇，所以很多时候你就会需要接受一些前辈的工作。
在职场里面想要做到明哲保身是很难的，你进职场以后通常会有一些女生或者是八婆的男人会过来找你搅舌根，跟你说某某某人不好。
但其实不是别人不好，只是因为你们之间相处的不太融洽，如果这个时候你刚进公司就跟别人站队的话，这对你以后的事业发展是很不利的。
我记得那个时候因为刚进入职场，简直就是一个菜鸟，所以很多事情都不懂，被一个比我早进公司的实习生坑了一回，因为他跟我说那些文件都是需要新来的人复印的，但那其实是我跟他共同的工作。