新来的领导不会为人处事，做事一根筋，其他同事都顶撞他，只有我很尊重他，但他却经常拿我当软柿子？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴能看到你的这个问题，我觉得咱们两个有一种同病相怜的感觉。
我最近面临的这个问题就是这个，我的领导是一个在这个单位工作很多年的领导，他做事不一根筋，咋又有我事，恶心入职三年的，也算是一个比较新的员工，他总是拿着，嗯，我和刚入职的人一起批评，但是人家有的就会回对他他就对别人很尊敬了，可是由于我很尊敬他他每次就把我当软柿子捏，我心里就很郁闷，知道最近的一天，我实在忍无可忍，顶撞了他，反而他向我道歉，觉得他是一思考不全，一时冲动。
所以啊，我对你的做法是咱不刻意的顶撞他他如果真到事情上拿着咱们当软柿子捏的时候咱可以适当的回怼他一下，只要让她明白她的做法是不对，咱也不是那种人人可欺的软柿子就可以了，但是可以的事事都顶撞他也不行，毕竟他是领导，一方面不知道他在这个公司有没有其他的支段，万界的关系，另一方面他的位置就在那儿杵着呢，县官不如现管，毕竟是领导，跟领导发生矛盾，毕竟是对自己没有利处的。就当适当敲打一下吧！
如果我的回答对你有一点点帮助，麻烦采纳一下，谢谢朋友。

Answer 2

或许你知道你尊重他，故意的。故意在同事面前做出杀一儆百的例子，但是他这样做有没有用呢，你自己根据情况看吧，不然你也跟其他同事一样做好自己的事。至于他随意，只要不是太明显，该顶撞的时候要顶撞。本回答被网友采纳

Answer 3

很高兴回到这个问题，你的领导被员工顶撞，说明领导的能力和威信，不是很高，所以员工对他有些不那么尊重和重视。
领导经常会拿你说事，实际上也是看到你性格比较谦让，想拿你做样子，给其他人看。
其实这样做是不对的，领导这样做，只能让其他人更加不重视他，而且时间长了，你也会心里不舒服，甚至也可能变得和其他人一样。

Answer 4

做好自己的事，别掺乎工作以外的，用你自己的能力来说话，祝你幸福

Answer 5

你尊重他他却经常拿你当软柿子这要的领导不值的你尊重