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事业人员专技十级又是副科实职,要不要转岗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-17
可以转岗,不管专技是几级,还是什么干部,感觉不适合自已,发挥不了自已的长处,该转岗就转。
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其他回答
第1个回答 2020-05-17
转岗之后这些资历还认可吗?
相似回答
事业人员专技十级又是副科实职,要不要转岗?
答:
人员专技十级又是副科实职,
要不要转岗就要看你个人是怎么想的
。
事业
单位里的
专技人员
的出路在哪?
答:
当专技岗的上升通道已经被堵住的时候,那么可以试着转岗到管理岗
。 管理岗分为10个等级,1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 管理岗从8级开始,就相当于是事业单位的领导了,所以晋升的途径就是通过提拔, 对于没有一定的能力人员,晋升比专...
事业
单位里的
专技人员
出路在哪?
答:
但如果在省级
事业
单位,一般来说可能管理岗位更有优势。省级的事业单位多以正处级建制为主,提拔相对县级以下容易一些,但专技岗要评上正高级岗位需要花费相当长的时间,也很不容易。
专业技术
性较强的岗位。而事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初
,专技
十二级就是...
事业
单位竞争上岗,正科
实职
和正高职称,必须二选一,该怎么选?
答:
而且按照事业单位的有关规定
事业专技人员是
可以从事兼职或创业工作并获取相应报酬的。但是正科
实职
作为领导干部,受制于各种规章制度,几乎不能有上述的行为。最后拥有正高职称的人可以凭借其职称跳槽到大专院校等机构,有比较大的
转岗
可能,而正科一般工作晋升比较受限。综上所述,依小编看,无论从哪一个...
事业
单位的工勤编
人员
有没有发展前途呢,你怎么看?
答:
当然,
事业
编制的工勤人员可以
转岗
到管理岗位或者
专技
岗位 ,但需要聘用到8级及以上岗位也是非常困难的。其实事业编制相对行政编制来说整体发展空间都不大。而在未来, 工勤编制将实行动态管理、逐步缩减 ,部分地方政府已经要求对空编不再给予使用
,人员
只出不进,机构编制部门给予及时收编,并通过调整转换为非在编聘用人员...
事业
单位
专技
七级一般工资有多少?转成管理七级怎么样?
答:
综上,无论是从工资待遇上,还是以后晋升提拔上,
专技
岗七级都要好于管理岗7级。当然,如果你对当官很感兴趣,对权力十分迷恋,对管人管物十分在行,还有足够硬的背景天线,专技岗七级转为管理岗7级,也是可以的。毕竟管理岗7级晋升为6级后,就可以不限制调任公务员副处
实职,
从而跳出
事业
单位系统,...
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