事业单位竞争上岗，正科实职和正高职称，必须二选一，该怎么选？

Question

如题所述

Answer 1

在事业单位中通常会产生竞争上岗的情况，那么正科实职和正高职称，必须二选一的时候应该怎么选呢？有些事业单位是允许“双肩挑”的，也就是说在管理岗位拿对应的职称工资并享受最高待遇，因此最理想的状态就是可以“双肩挑”，既能享受领导待遇，经济待遇也很好。但是如果没有办法这样选择的话，这边小编还是建议选择正高职称的，仅仅为了一个领导职务而放弃正高职称还是得不偿失的。

一、对正科实职和正高职称了解

正高级别是一种待遇性的级别，在每一个领域中都有一套自己级别称呼，其中正高职称包括教授级高工、研究员、主任和高级记者等。在影响升职和工资评定的各项因素中，正高职称往往具有很大的权力。而正科实职就是担任领导的职务，像一些区县的局长，地级市的科室主要负责人等。正科实职执行的是领导的职务，哪怕级别再低都有一定的职权，可以管人管事，地位相对来说比较高一些。而正高职称不管技术等级再高，也都是被领导的对象，其话语权和影响力没有正科实职的人高。

二、更倾向于正高职称的原因

首先正高职称的待遇远高于正科，它具有很大的经济优势。其次在创收待遇上，正高作为行业领域中的顶级人员，经常会被聘请到单位去进行讲座，从事评委等工作，通过这些客串兼职能获得一大笔收入。而且按照事业单位的有关规定事业专技人员是可以从事兼职或创业工作并获取相应报酬的。但是正科实职作为领导干部，受制于各种规章制度，几乎不能有上述的行为。最后拥有正高职称的人可以凭借其职称跳槽到大专院校等机构，有比较大的转岗可能，而正科一般工作晋升比较受限。

综上所述，依小编看，无论从哪一个方面考虑，正高职称都优于正科。但是两个岗位其实不在一个层次范围内，几乎没有可比性。

Answer 2

正处级单位的保障部门，也就是说不是主力业务部门，那么保障部门的中层领导晋升到这个处级事业单位班子的希望比较小，这样的话我还是建议选中级职称，我也在事业单位，我们单位的中级职称是对应正科稍高于正科，并且晋升副高级专业职称比晋升副处级的管理岗位要容易很多，另外，技术职称的副高级，甚至可以转任管理岗的副处实职了。

Answer 3

应该选择正高职称，因为这可以保障自己的个人地位，而且也可以提高自己的薪资水平，并且这个岗位很有发展前景,但这个岗位的竞争力很大。

Answer 4

正科实职在未来会有一个很好的福利和待遇也会挣到很多的钱社会地位也会很高，我肯定会选择这个。